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為加強(qiáng)企業(yè)民主管理，進(jìn)一步提高職工代表的履職能力，更好地發(fā)揮職工代表大會制度在服務(wù)和促進(jìn)企業(yè)全面深化改革等方面的積極作用。交運集團(tuán)工會于10月19日在集團(tuán)十樓會議室開展了2018年職工代表培訓(xùn)。此次培訓(xùn)集團(tuán)工會邀請了市總工會民管部部長余秋菊同志對集團(tuán)分公司工會主席、工會干部和優(yōu)秀職工代表共120余人進(jìn)行培訓(xùn)。集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席金秀石同志主持會議，副總經(jīng)理周萬國出席會議。
培訓(xùn)會上，余部長以“職工代表與參與企業(yè)民主管理”為題從企業(yè)實行民主管理的意義、任務(wù)、形式；如何健全和規(guī)范職代會制度；職工代表的概念、條件、結(jié)構(gòu)；如何健全和規(guī)范職工代表日常活動制度；如何健全和規(guī)范職代會的基本標(biāo)準(zhǔn)等八個方面，深入講解民主管理、廠務(wù)公開和職工代表大會制度等方面內(nèi)容。并就如何做好新時期企業(yè)職工代表的權(quán)利和義務(wù)，如何開好職工代表大會等內(nèi)容作了詳細(xì)的闡述。
此次培訓(xùn)，促進(jìn)了學(xué)習(xí)型工會建設(shè)，幫助了廣大工會干部和職工代表提高綜合素質(zhì)，學(xué)會運用法制思維、民主途徑、群眾組織優(yōu)勢，做好新時期群眾工作。會議要求，各級工會干部和職工代表在今后的工作中，要帶領(lǐng)廣大職工當(dāng)好主力軍，切實履行自身職責(zé)，以嶄新的精神風(fēng)貌和創(chuàng)新的工作舉措，為交運集團(tuán)振興發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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